نهدف في هذا المسار إلى تطوير الكفاءات الأساسية والمتقدمة في مجال إدارة الموارد البشرية، سيتعلم المشاركون كيفية إدارة عمليات التوظيف والاختيار بفعالية، وتطوير استراتيجيات التدريب والتطوير، وإدارة الأداء، وتعزيز بيئة العمل الإيجابية، كما سيتمكنون من فهم الأنظمة والقوانين المتعلقة بالموارد البشرية وتطبيقها بشكل احترافي، فهذا المسار هو فرصتك لتعزيز مهاراتك والارتقاء بمسيرتك المهنية في مجال الموارد البشرية.
منهجية التعليم
نتميز بمنهجية تعليمية حديثة في دورات مسار الموارد البشرية حيث نمزج بين المعرفة النظرية والتطبيق العملي، نعتمد على دراسات حالة واقعية، وتمارين تفاعلية، وورش عمل مكثفة لتمكين المشاركين من اكتساب المهارات الضرورية وتطبيقها في مواقف العمل الحقيقية، بالإضافة إلى ذلك، نستخدم أساليب تقييم مستمرة وأنشطة جماعية لضمان تحقيق فهم عميق وشامل لكل المفاهيم المطروحة، مما يعزز من كفاءة المشاركين وقدرتهم على تحقيق النجاح في مجال الموارد البشرية.
أدوات التدريب المستخدمة
الفيديوهات التعليمية التفاعلية
تُستخدم لتقديم المفاهيم الأساسية والمتقدمة في إدارة سلاسل الإمداد بطريقة مرئية وسهلة الفهم.
المحاضرات المسجلة
يمكن للطلاب الوصول إليها في أي وقت، مما يسمح لهم بالتعلم وفقًا لجدولهم الزمني الخاص.
دراسات الحالة الواقعية
تُستخدم لتطبيق النظريات على أمثلة واقعية، مما يساعد الطلاب على فهم التحديات الحقيقية في مجال سلاسل الإمداد.
الاختبارات التقييمية والتفاعلية
تُساعد في قياس مدى فهم الطلاب للمحتوى وتحديد النقاط التي تحتاج إلى مزيد من التركيز.
المنتديات والمناقشات الإلكترونية
تتيح للطلاب التفاعل مع زملائهم والمدربين، وتبادل الأفكار والحلول.
تهدف هذه الأدوات إلى توفير تجربة تعليمية شاملة تُمكّن الأفراد من تطوير مهاراتهم ومعرفتهم في مجال سلاسل الإمداد بفعالية.